Das Beste in den Menschen und der Organisation entfalten UND die Widersprüche zwischen den Bedürfnissen von Organisation und Mitarbeiter*innen ausbalancieren.
...positiv
lat. ponere: Das was da ist, das Gesetzte, das Reale. Arbeiten mit den vorhandenen Stärken und Ressourcen erzeugt Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung.
...Veränderung
Aristoteles: „Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“. Resilienz = Empowerment x Stärkenfokus x Sinn.