Wir meinen damit eine besondere Form der Beratung von Einzelpersonen und Teams zu beruflichen Themen. Im Unterschied zur Expertenberatung, bei dem wir die Experten sind und du als Kunde derjenige, der vom Experten wissen will wie es geht oder was du tun solltest, arbeiten wir beim Coaching nach folgenden Prinzipien:
Wir geben dir keinen Rat, bieten dir keine Lösung an
Du weißt besser als wir, was das Richtige für dich ist, weißt es aber noch nicht
Alles was du brauchst um das Richtige zu tun, steckt in dir – vielleicht noch verborgen.
Was wir tun ist fragen, fragen, fragen, und zwar vor allem nach Dingen, die du vielleicht noch nicht oder nicht mehr auf dem Radar hattest.
Zudem sind es Fragen, die dich einer Lösung näher bringen anstelle ewig nach den Gründen für das Problem zu forschen: Wenn du weißt warum der Karren im Dreck steckt weißt du noch immer nicht zwangsläufig, wie du ihn wieder flott bekommst.
Geeignete Themenstellungen für Coaching sind beispielsweise
Entscheidungssituationen, Konflikte, gute Ziele finden, Stärkung des Selbstvertrauens / deiner Selbstwirksamkeit, Entwicklung von Mitarbeitern. u.Ä.
Nutzen für dich:
Du hast mit unserer Hilfe DEINE Lösung gefunden und nicht unsere übernommen
Lösungen, die du findest, halten besser als jene, die dir ein Experte nahelegt
Du wirst dir deiner Stärken, Ressourcen und Fähigkeiten wieder bewusst
Im Führungskontext lernst du, Coaching selbst zur Stärkung deiner Mitarbeiter anzuwenden.
Noch Fragen? Ruf uns an, wir coachen dich!
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